Alliance Bedrift

Synsundersøkelsen er en øyehelsekontroll med utmåling av brillestyrke for å avdekke et eventuelt behov for databriller. Denne undersøkelsen innholder også en kontroll for å finne tilpasset styrke på brilleglassene ut fra oppgavene på jobben, og kvalitetssikre valg av glassløsning.

Databrilleadministrasjon med mer kontroll på kostnader

• Alliance Optikk har over 80 butikker i hele Norge

• Butikkene tilbyr en forenklet databrilleadministrasjon med full kontroll på ytelse og pris

• Administreres på HR- eller avdelingsnivå i din bedrift med eller uten hjelp fra bedriftshelsetjenesten

Enkelt for deg - alt på ett sted!

Alliance Optikk tilbyr samme produkter, kompetanse og faktura uansett hvilken Allianceoptiker dere velger å bruke. Med en sentralt inngått avtale med oss vil din bedrift oppfylle alle lover og regler på dette området, til en forutsigbar kostnad for bedriften og ansatte.

God synskomfort vil for mange være den beste hjelp for økt effektivitet, større arbeidsglede, velvære og følgelig mindre sykefravær. Tidspress, krav til nøyaktighet og stadig større effektivitetspress fører i noen tilfeller til plager som stress, smerter i hode og nakke/skuldre etc.

Arbeidstilsynet har laget en ny faktaside 20.01.2011 om databriller:

Definisjon databrille

Databriller er et hjelpemiddel på arbeidsplassen for å forbedre synet til arbeidstakere som jevnlig eller under en betydelig del av sitt arbeid jobber ved dataskjerm. Databrillen vil som oftest være en enstyrkebrille som er tilpasset avstanden til dataskjermen. En del progressive/multifokale brilleløsninger er gode til skjermbruk. Disse kan anbefales når arbeidsoppgavene krever skarpt syn både på nært hold og på noe lenger avstand. Dette må dokumenteres særskilt. Her vil vi presisere at såkalte standard progressive briller som egner seg til daglig bruk, ikke kan defineres som databriller under denne paragraf (Jfr. §11-3). Arbeidsgiver har ikke plikt til å dekke utgifter til briller/kontaktlinser som arbeidstakeren trenger i dagliglivet/utenom jobb.

Retten til synsundersøkelse

Arbeidstaker som arbeider ved dataskjerm har rett til synsundersøkelse. Hvis det oppstår synsproblemer som vurderes å ha sammenheng med arbeid ved dataskjerm, har arbeidstaker rett til dekning av utgifter i forbindelse med synsundersøkelse og tilpassing av databrille, foretatt av øyelege/optiker.

Behov for databrille

Behov for brille påvirkes av arbeidstakers alder, øyets brytningsfeil, arbeidsmengde og arbeidstid foran skjermen.

For personer under ca. 40 år vil det være nok med en synskontroll, med eventuell tilpassing av en brille hvis man har behov for det.. Personer under ca. 40 år vil som regel ikke ha behov for egen brille på jobb, siden øynenes fokuseringsevne kompenserer for de forskjellige synsavstandene. Dette betyr at samme brille vil kunne benyttes både for å se på avstand og på nært hold, og vil være arbeidstakers vanlige brille.

Utgifter

Forskrift om arbeid ved dataskjerm angir ingen beløpsgrense (minimum/maksimum) for utgiftsdekning til databriller. I følge forskriften plikter arbeidsgiver å dekke de nødvendige utgifter til databrillen. Hva som er nødvendig må vurderes i hvert tilfelle. Det er i utgangspunktet en spesialist (øyenlege, optiker) som må vurdere hvilket behov man har. Dersom man selv ønsker mer kostbare løsninger enn det som er nødvendig vil ikke arbeidsgiver være forpliktet til å dekke dette. Eksempler kan være merutgifter som knytter seg til spesielt utseende på innfatning, "moteriktig" merke og "pynt", altså elementer som ikke er nødvendig for brillens funksjon. Slike ekstra kostnader må en påregne og dekke selv